자발적 퇴사 실업급여 조건

자발적 퇴사 실업급여 조건 정보를 알아보겠습니다. 최근에는 다양한 이유로 이직 또는 이직하는 사람들이 증가하는 추세입니다. 그러나 날짜를 즉시 이동할 수 없는 경우 고정 수입이 없습니다.

이때 정부는 고용센터에 입사한 근로자가 실직했을 때 재취업 활동 기간 동안 일정 금액의 급여를 지급하는 고용센터 실업급여라는 제도를 통해 생계의 불안을 줄이는 제도를 마련하고 있습니다.

또는 그녀의 직업. 극복, 삶의 안정, 재취업의 기회를 지원하는 제도를 통해 돕습니다. 단, 이 경우에는 조건을 만족하여야 합니다.

전직, 또는 자영업을 위한 개인적인 사유로 사표를 쓰고 자발적인 퇴사를 했을 때
본인의 중대한 귀책사유(형법 또는 법률 위반으로 금고 이상의 형을 선고받음, 공금횡령, 정당한 사유 없이 장기간 무단결근, 회사에 막대한 재산상의 손해를 끼 친경 우등)로 인해 권고사직을 당했을 경우
구직급여 조건에 수급요건을 갖추지 못한 경우

비자발적으로 이직한 사람들을 대상으로 하기 때문에 일반적으로 자발적으로 흥미를 잃거나 다른 곳으로 이사를 가고 싶어 이직을 선택하면 다른 조건을 모두 충족하더라도 혜택을 받을 수 없습니다. 다만, 다음의 조건에 해당하는 경우에는 자발적 퇴직금을 받을 수 있습니다.

성적인 괴롭힘, 직장내 괴롭힘을 당했을 때
사업장의 확실한 도산 및 폐업으로 감원 예정의 경우
사업 양도, 인수, 합병, 폐지, 업종전환, 작업형태의 변경 등으로 퇴직을 권고받거나 퇴직 희망자 모집으로 이직하는 경우.
사업의 이전, 다른 지역으로의 이전, 배우자 또는 피부양자와의 동거를 위한 거주지의 이전 또는 부득이한 사유로 왕복 3시간 이상의 출퇴근이 필요한 경우
부모/동거를 하는 친족의 질병 또는 부상으로 30일 이상 간호를 요해야 하지만 기업의 사정으로 휴가나 휴직이 어려운 경우
임신/출산/만 8세 이하의 자녀 육아로 업무가 어려울 때 휴가나 휴직을 허용하지 않는 경우
업무상 재해 / 질병으로 업무가 힘들지만 전환이나 휴직이 되지 않는 경우

급여 기간은 먼저 퇴직/이직한 날의 다음 날부터 12개월 이내로 간주됩니다. 그 후 워크넷을 통해 직접 구직신청을 한 후 거주 지역의 고용센터를 방문하여 교육을 이수하여 자격 신청을 해야 합니다. 통해서도 가능합니다.

그 후 급여를 받을 수 있는 자격이 인정되어야 합니다. 수급자격이 인정되면 고용센터를 방문하여 지정된 기간(약 1~4주 간격)에 따라 실업인정을 신청해야 합니다.

자진 사직으로 실업급여를 받는 것이 무조건 불가능한 것은 아니므로 위의 조건이 충족될 경우 반드시 권리가 인정될 수 있도록 하시기 바랍니다. 여기까지 자발적 퇴사 실업급여 조건 정보를 이야기했습니다.

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